BVE
Jahresbericht

Beteiligen

Aktive Beteiligung und Mitbestimmung gehören zum Wesen unserer Genossenschaft. Dabei gehen wir weit über die Regelungen des Genossenschaftsgesetzes hinaus. Unser Ziel: alle einbeziehen und es gemeinsam allen Menschen ermöglichen, selbstständig und gut zu wohnen. Denn nur viele Stimmen schaffen bunte und lebendige Nachbarschaften.

Alle Themen auf einen Blick

BVE KIDS on Tour: vom Hochseilgarten bis in den Wildpark

Seit über zehn Jahren existiert BVE KIDS – die erste Kindergenossenschaft Deutschlands. 1.167 Kinder und Jugendliche sind schon Mitglied. Im Frühjahr 2024 stand ein Ausflug in den »Wildpark Schwarze Berge« auf dem Programm.

Wildpark Schwarze Berge Mehr erfahren
Behringstraße: ein Novum unter den Baugemeinschaften

In der Hamburger Behringstraße bricht der BVE ein Bestandsgebäude ab und baut neu. Hier soll ein Mehrgenerationenhaus für eine Baugemeinschaft entstehen.

Projekt Berhringstraße Mehr erfahren
Zehn Jahre BVE KIDS

2013 gründete der BVE als eine der ersten Wohnungsbaugenossenschaften in Deutschland eine Kindergenossenschaft: die BVE KIDS. 2023 feiern sie ihren 10. Geburtstag. Ein Anlass zurückzublicken.

Zehn Jahre BVE KIDS Mehr erfahren
Happy Birthday, Kurt Denker Stiftung

Am 12. Juli 1973 wurde die Kurt Denker-Stiftung als gemeinnützige Stiftung gegründet. Ihr Ziel: Die Förderung von Gemeinschaftseinrichtungen, Veranstaltungen und BVE-Mitgliedern, die auf Hilfe angewiesen sind.

Happy Birthday, Kurt Denker-Stiftung Mehr erfahren

Unsere Nachhaltigkeitskennzahlen im Bereich: Beteiligen

Nachhaltigkeitskennzahlen: Beteiligen
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Nr.
Kennzahl
Einheit
Daten
2023
Daten
2022
Daten
2021
GdW
GRI
DNK
1.
Finanzielle Förderung lokaler Nachbarschaften
€ / WE
8,3
8
9
GdW QM2
18
2.
Soziale Kooperationen
Anzahl
15
13
12
GdW QM4
18
3.
Nachbarschaftstreffs
Anzahl Treffs
13
12
12
18
4.
Summe Unterstützung KDS-Stiftung
0
50.000
0
5.
Mitglieder BVE KIDS
Anzahl
1.167
1.150
1.092
18
6.
Anzahl Projekte und Aktionen der BVE KIDS
Anzahl
12
7
5
18
7.
Menschen in der KDS-Stiftung
Anzahl
550
510
450
8.
Verfügungsfonds
400.000
400.000
400.000
18
9.
Vom Sozialmanagement beratene Mitglieder
Anzahl
255
253
226
10.
Anzahl Mitarbeitende
VZÄ
124
122
131
GdW PE1
14
11.
Altersstruktur der Mitarbeitenden in Jahren (unter 20 bis über 60, jeweils 10er-Schritte)
<20
%
1,55
1,6
0,76
GdW PE 2
14
20–29
%
13,18
11,2
12,12
GdW PE 2
14
30–39
%
17,05
13,6
17,42
GdW PE 2
14
40–49
%
14,73
16,8
18,18
GdW PE 2
14
50–59
%
41,86
44,8
40,91
GdW PE 2
14
60–65
%
11,63
12
10,61
GdW PE 2
14
>65
%
0
0,00
0,00
GdW PE 2
14
12.
Anteil Frauen in der Belegschaft
%
37
35
36,36
GdW PE3
14
13.
Anteil Männer in der Belegschaft
%
63
65
63,64
GdW PE3
14
14.
Anzahl der Mitarbeitenden mit Schwerbehindertenstatus
Anzahl
7
5
5
GdW PE4
14
15.
Qualifikationsstruktur der Mitarbeitenden (% abgeschl. Ausbildung, Hochschulstudium)¹
%
k. A
k. A
k. A
GdW PE5
14
16.
Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
%
11,38
11,51
11,03
GdW PE6
14
17.
Teilzeitquote
%
9,68
10,4
10,61
GdW PE7
14
18.
Ausbildungsquote (gemessen an Gesamtanzahl der Mitarbeitenden)
%
4,65
4
4,55
GdW PE8
14
19.
Übernahmequote Auszubildende
%
100
100
100
GdW PE9
14
20.
Weiterbildungsintensität 
d / VZÄ / a
3,02
1,79
1,89
GdW PE10
404-1
16
21.
Abwesenheitsquote⁴
%
5,04
6,8
4,5
GdW PE 11
14
22.
Fluktuationsquote²
%
13,95
16,8
10,61
GdW PE12
401-1
14
23.
Monate in Elternzeit verbracht Frauen
Monate
27
14
13
401-3
15
24.
Monate in Elternzeit verbracht Männer
Monate
2
2
4
401-3
15
25.
Rückkehrquote aus Elternzeit
%
75
100
100
401-3
15
26.
Anzahl Auszubildende
Anzahl
6
5
6
16
27.
Diskriminierungsvorfälle
Anzahl
0
0
0
406-1
15
28.
Krankenquote Frauen⁶
%
4,76
5,93
3,9
403-3
14
29.
Krankenquote Männer⁷
%
5,22
7,32
4,8
403-3
14
30.
Durchschnittsalter der Mitarbeitenden
Jahre
45,67
45,89
45,59
15
31.
Anteil Frauen im Aufsichtsrat
%
25
25
25
405-1
15
32.
Anteil Personen über 50 Jahre im Aufsichtsrat
%
83
83
92
405-1
15
33.
Frauen in fachlicher und disziplinarischer Führung
%
25
28,57
28,57
405-1
15
GdW - Bundesverband deutscher Wohnugs- und Immobilienunternehmen e.V. GRI - Global Reporting Initiative DNK - Deutscher Nachhaltigkeitskodex ¹ Keine Priorität ² inklusive Auslauf von Zeitverträgen (alle Köpfe inkl. Azubi)

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